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中國時報【池雅蓉╱台北報導】

北市勞動局昨公布企業違反《性別工作平等法》名單，知名餐廳紅豆食府也上榜，某分店員工指控遭店經理摸大腿，但公司事後不但未有效處理此事，更將員工解職，性別工作平等會認為，業者有多處疏失，最後將訴願被駁回，處50萬罰鍰。

年約20歲的小倫（化名）去年初至紅豆食府某分店工作，但就職不到半年，店經理就對她摸大腿。小倫不甘受辱，向公司申訴，豈料公司並未採取立即有效措施，更沒有成立調查小組，讓小倫每日工作還要繼續面對店經理，更無預警於1個月後將她解職，小倫憤而向勞動局申訴。

就業安全科長劉家鴻說，雖業者聲稱已調閱監視器，並無騷擾一事，店經理也說並未觸碰，但畢竟監視器有死角，難以證明，且公司並未按照制定相關防治辦法，採取立即有效措施，讓受雇者免於恐懼，更在提出申訴後解職，因多項違法，裁處50萬元罰鍰。

紅豆食府表示，事發已久對於人事調動等問題不願回應，但強調後續管理皆依照《性別工作平等法》辦理。



新聞來源https://tw.news.yahoo.com/經理性騷再炒人-商家挨罰50萬-215006064.html

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